Kỹ sư phát triển sản phẩm DW02

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
■ Hệ thống cơ khí
・Thiết bị/thiết bị/hệ thống/công việc bảo trì
・Phát triển thiết kế (3D/CAD, sản phẩm, cơ chế thiết bị, thiết kế kết cấu, v.v.)
・Phân tích/thí nghiệm/đánh giá/chất lượng, v.v.

■Hệ thống điện/điện tử
・Bảo trì/bảo dưỡng thiết bị
・Thiết kế mạch analog/kỹ thuật số (PLD, mạch ngoại vi máy vi tính, mạch điều khiển, mạch không dây, mạch cao tần, mạch cấp nguồn, v.v.)
・Kiểm tra phân tích/Đánh giá/Chất lượng
・Phát triển LSI (HDL, Verilog), v.v.

■ Hệ thống điều khiển/phần mềm
・Bảo trì, bảo dưỡng, hỗ trợ kỹ thuật hệ thống hiện có,
・Phát triển phần mềm nhúng ・Phát triển chương trình điều khiển
・Phát triển chương trình cơ sở (phát triển sử dụng ngôn ngữ C, C++, trình biên dịch mã chương trình, v.v.), đánh giá và phân tích
・Phát triển ứng dụng, phát triển phần mềm (HTML/CSS, JavaScript, Ruby, PHP, Java, Python, v.v.), v.v.
II. NHÂN SỰ CHÚNG TÔI ĐANG TÌM KIẾM:
[Yêu cầu]
Một số kỹ năng liên quan đến phát triển sản phẩm như liên quan đến AI và IoT, ô tô và máy móc tại các nhà sản xuất
Cơ/Điện/Thiết kế mạch điện tử/Có kinh nghiệm kỹ năng liên quan đến phát triển phần mềm hệ thống điều khiển
[Yêu cầu chào mừng]
・Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm như thiết kế, đảm bảo chất lượng, công nghệ sản xuất, công nghệ sản xuất tại nhà sản xuất
・Có kinh nghiệm nghiên cứu cơ bản, công nghệ thương mại hóa, công nghệ sản xuất hàng loạt, v.v.
[Những người chúng tôi muốn]
・Những người coi trọng giao tiếp với người khác
・Những người có thể làm việc hợp tác

III.QUYỀN LỢI:
【Hình thức tuyển dụng】
Nhân viên chính thức/hợp đồng
[Lương]
230.000~/tháng (Xem xét năng lực và kinh nghiệm, đãi ngộ)
【Thời gian thử việc】
3 tháng, không thay đổi lương
【Phụ cấp】
Tiền làm thêm giờ, phụ cấp chức vụ, đi lại (thanh toán đầy đủ)
【Giờ làm việc】
9:00 ~ 18:00 (thời gian làm việc dự kiến, 8 tiếng) *Tuỳ theo dự án
【Trụ sở làm việc】
Bên trong văn phòng của chúng tôi và các đối tác kinh doanh (việc đi lại sẽ được xem xét cho các dự án ở khu vực Tokyo Kanagawa Saitama)
Các lợi ích khác : Đào tạo nhân viên, trao đổi nhân viên, bảo hiểm hưu trí sức khỏe/việc làm/phúc lợi, nghỉ lễ (hơn 120 ngày nghỉ mỗi năm)
*Ứng viên nước ngoài và Nhật Bản có thể nộp đơn